5月4日下午，公司在芜湖总部举办了“五四”青年节座谈会，公司芜湖总部全体青年员工参加了座谈会。公司党委书记胡金生、董事长方新宏、总裁王晓强及其他领导莅临会议。

会议开始后大家首先回顾了“五四”青年节的背景，共同领会了“五四”精神的内涵与现实意义。随后，与会的青年员工纷纷做了热忱坦诚、生动活泼的发言，大家结合自己到皖江公司工作以来的所思所想，以及获得的经验和成长，畅谈了自己在工作中的感受和体会，获得了大家的共鸣和认同。部分青年员工围绕企业文化建设、加强对青年员工的培养使用等方面建言献策，并表示要在本职工作中尽心尽力，恪守职责，为公司发展做出自己的贡献。

在听了青年员工的积极发言后，公司领导对青年员工如何树立正确的世界观、人生观和价值观谈了自己的认识，向青年员工传授了自己宝贵的人生经验，并提出了殷切期望。王晓强总裁号召和要求广大青年员工要积极的向党组织靠拢，端正入党动机，争做合格青年。方新宏董事长专门解读了公司倡导的“诚实、勤奋、上进”的价值观和“学习是一种习惯、创新是一种爱好、奉献是一种追求”的行为规范，鼓励青年员工充分发挥充分发挥聪明才智，展现自己人生价值。

最后，公司党委书记胡金生发表了重要讲话。他带领大家共同学习了温家宝总理在“五四”前夕同首都各界青年代表在中南海座谈时对青年成才提出五点希望，鼓励青年员工按照总理的期待，努力做一个有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗的人。他认为，企业和员工都要树立远大理想，因为思想源于理想，而思想又决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。他表示，按照产品生命周期理论，公司目前还处在产品生命周期的初级阶段，这个阶段公司的运行模式在不断变革，经营业态在不断创新，这些变化对每个青年员工都是机遇，青年员工要在这样一个充满变化的发展机遇面前，找准自身的定位，将个人的成长与公司的发展结合在一起，只有这样才能实现企业成功和个人发展。

胡金生书记的讲话，给所有在场青年员工指明了方向，引起了共鸣，会议在热烈的掌声中结束。

（作者：刘三）