为进一步加强公司安全管理，促进公司生产经营发展，提高专业管理和职业技能水平，建立和完善岗位能上能下的用工机制及公司内部劳动力合理流动机制，提高劳动效率，公司行政人事部从8月4日起连续三天在大会议室组织了部分员工转岗培训工作。 公司在转岗培训中以提升岗位适应能力为目标，以培训规范为标准，以管理技能为重点，以公司安全管理体系文件为的基础，优化培训内容，增强培训的系统性、针对性和有效性。力求使转岗员工提高认识、转变观念、顺应职业变化、掌握基本技能，提升岗位适应能力，增强管理水平，努力保持企业持续稳定健康发展。 随着公司的持续发展，劳动组织方式的改革，公司对员工的整体管理水平和综合素质要求越来越高，转岗培训是公司一项长期的工作，还将有转岗人员按照不同目标岗位实施转岗培训。通过转岗培训，使转岗人员达到目标岗位能力要求，充实目标岗位力量，以此全面提升员工的整体素质和水平，促进员工与企业共同发展。
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